Questa iniziativa intende applicare un approccio territoriale per attivare una cooperazione e un dialogo tra i livelli di governance (locale, regionale, nazionale) in Italia, Marocco e Tunisia
Il Progetto è co-finanziato dal programma della Unione Europa Mobility Partnership Facility III, e gestito dall'International centre for Migration Policy Development (ICMPD).
Ambiti territoriali
Area Metropolitana di Milano, Regione Piemonte
Marocco (Beni Mellal - Khenifra, Tangeri)
Tunisia (Tunisi, Sfax).
Destinatari
- Giovani ad alta professionalità marocchini e tunisini
- Imprese italiane, marocchine e tunisine
- Istituzioni locali, regionali e nazionali; operatori dell'inserimento lavorativo; enti del mondo imprenditoriale di Italia, Marocco, Tunisia
Durata
3 anni (termine giugno 2024).
Attività pre-partenza
- Scambi peer-to-peer tra enti locali, centri per l'impiego, associazioni e organizzazioni del mondo delle imprese
- Networking e creazione di partenariati tra i territori per promuovere modelli sostenibili di migrazione circolare e legale
- Country presentation Marocco e Tunisia in Italia
- Scouting su aziende piemontesi e milanesi interessate ai mercati di Tunisia e Marocco
- Analisi dei fabbisogni delle aziende, selezione dei candidati, formazione pre-partenza (educazione civica, lingua italiana, soft e hard skill)
Mobilità transnazionale
- Attività di matching tra giovani marocchini e tunisini ad alta professionalità e aziende italiane
- Attivazione di tirocini semestrali in Piemonte e a Milano
- Accompagnamento ad aziende e tirocinanti e formazione su diversity management e comunicazione interculturale.
Attività di inserimento al rientro in patria
- Servizi di mentoring e accompagnamento post-tirocinio per inserimento lavorativo in Tunisia e Marocco
- Job day/eventi B2B in Marocco e Tunisia
- Supporto personalizzato all’autoimprenditorialità
Attività trasversali
- Guida pratica su finalità e procedure di attivazione tirocini per candidati non-UE (art. 27, lett. F D.Lgs. 286/1998), ad uso di operatori e imprese italiane
- Capacity building a organizzazioni marocchine e tunisine in tema di inclusione lavorativa e collaborazione transnazional
- Indagine a livello UE su esperienze positive di migrazione circolare e azioni di rinforzo a sostegno dell’immigrazione legale
Risultati attesi
- 90 candidati marocchini/tunisini selezionati per percorso di mobilità
- 300 aziende italiane coinvolte in workshop paese, indagine fabbisogni, attività di matching D&O
- 100 imprese marocchine/tunisine coinvolte in indagine fabbisogni
- 40 candidati abbinati ad altrettante aziende italiane e formati ad hoc
- 40 tirocini di 6 mesi attivati in Italia
- 40 percorsi individuali di rientro attivati
- 20 imprese formate sul Diversity Management
- 30 operatori dell’inclusione lavorativa formati
- 100 rappresentanti locali, governativi e della società civile coinvolti nella diffusione dei risultati
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